Коммерческий директор

Отдел: Коммерческий отдел

Цель должности:

• Руководить коммерческой командой, состоящей из подотдела маркетинга, а также подотдела продаж и абонентского обслуживания
• Контроль за отбором персонала и улучшением распределения ресурсов отдела
• Развитие планов для достижения стратегических целей, расширения текущего рынка, увеличения доли и прибыльности рынка, обеспечения сильной конкурентоспособности, а также создания положительного бренд-капитала

Основные функции:

• Координация подготовки, представление и обсуждение годовых прогнозов продаж, маркетинговых программ и бюджетов, а также потребностей в рабочей силе для отдела
• Развивать мотивированную коммерческую команду, для того чтобы быстро реагировать на развитие и ситуацию на рынке
• Определять коммерческую стратегию, деятельность и прогнозирование
• Разрабатывать планы для обеспечения позитивного бренда компании
• Следование новейшим разработкам в индустрии мобильной связи, изменениям в окружающей среде и рынка
• Руководить и учавствовать в межфункциональный командах, ответственных за создание продуктов, изменения и совершенствование
• Пересмотр и разработка стратегий для удовлетворения меняющихся потребительских требований, а также для проникновения на новые рыночные ниши
• Мониторинг планов и программ в целях удовлетворения рыночной доли, объема и достижения результативных целей
• Слежение за инициативами информационных служб, включая пресс-релизы, рекламные, маркетинговые материалы и публикации, а также интернет-маркетингом

Квалификация и навыки:

• Минимум 3 года опыта работы на подобной должности, желательно в телекоммуникационной сфере
• Минимум 5 года опыта работы руководства в организации с участием значительного количества людей с различными и разнообразными интересами и уровнями
• Опыт в области стратегического планирования, планирование коммуникаций и менеджмента, маркетинга и связей со СМИ
• Знание телекоммуникационного сектора желательно
• Лидер и командный игрок
• Отличное знание армянского, русского и английского языков
• Подвижная личность (возможно перераспределение заданий)
• MBA, с уклоном на маркетинг и коммуникации
• Твердые знания в области финансов желательны

• вакансии

• поощрение работников